薪酬讨论不要捆绑GDP

【本文由“张广才”推荐，来自《中国真正的问题，不仅是制造业利润率低，更是劳动者报酬在增加值中的占比低》评论区，标题为张广才添加】

个人觉得讨论劳动者报酬时，最好不要联系GDP，否则会掉沟里。

作者提到的GDP统计方法是收入法，GDP统计有三种方法，生产法，收入法，支出法。目前大部分国家采用生产法或支出法为主，其他方法辅助。以收入法为主统计的国家很少。

以作者提到的收入法，GDP（增加值）=劳动者报酬（工资）+生产税净额（准确是：政府税收→税收-政府补贴）+固定资产折旧+营业盈余（利润）

如果发达国家的GDP中利润和劳动者报酬比例都高的话，那GDP中的生产税净额和固定资产折旧的比例就肯定低。

生产税净额比例要是低的话，两种情况，政府对生产部分税收低，或政府补贴高。

固定资产折旧比例如果低的话，就是折旧年数极长，或固定资产投资额很低。

所以，讨论劳动者报酬，不要扯上GDP，主要分析财富分配制度，社会福利制度，最低工资和带薪休假的落实程度等等。